|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 13217 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СУПК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5703 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: | 31 Зарубежные модели менеджмента. Опыт США, Японии и стран Западной Европы. Сравнение различных моделей менеджмента 323 Управление рисками: идентификация, качественная и количественная оценка рисков, выбор методов управления 741 Общие и специфические функции управления. Состав, содержание и взаимосвязь 14Список использованных источников 19 | |
| Отрывок: |
31 Зарубежные модели менеджмента. Опыт США, Японии и стран Западной Европы. Сравнение различных моделей менеджмента За время существования менеджмента многие зарубежные страны накопили большой объем сведений в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах с учетом своих специфических особенностей. Известный интерес представляет изучение американской модели менеджмента. Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди стран западного мира. Американский менеджмент базируется прежде всего на учениях школы научного управления, у истоков которой стоял Ф. Тейлор. Американский менеджмент впитал в себя также основы классической школы, основателем которой является Анри Файоль. Она оказала значительное влияние на формирование всех других направлений в американской теории управления [3, c. 86]. Термин «менеджмент человеческих ресурсов» появился в 60-е гг. В одной из своих работ американский социолог Р.Е. Майлз противопоставил модель «человеческие отношения» модели «человеческие ресурсы». Модель «человеческие ресурсы» рассматривается как стратегическая, которая ведет к | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5697 | |
| Тема: | Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
| Просмотры: | 6111 | |
| Тема: | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (отчет и характеристика). (компания) ООО Нацлизинг ) | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6799 | |
| Тема: | Проектирование организационной структуры управления предприяти,вариант 3. предприятие «Электроник» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 12201 | |
| Тема: | Японская система управления трудовыми ресурсами | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Европейский институт экономики | |
| Просмотры: | 12165 | |
| Тема: | Отчет по практике в ООО «СПК-Барнаул» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8017 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
